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投入更多資金以增加醫療保健能力   

2021-09-13 13:55

投入更多資金以增加醫療保健能力

高達3600萬加元($36 million)的新增資金將用於提高工資、創造額外的工作力,讓更多的亞伯達居民能夠在醫院外接受護理,並在第四波疫情期間騰出資源來治療新冠患者。
改善家庭護理和由設施提供的持續護理將意味著更多的亞省居民可在自己的家中和社區內獲得所需的護理。這將有助於在因新冠而住院的人數增加的時期減輕醫療保健系統全方位(尤其是急症護理)的壓力。
目前,有400多名亞省居民正在醫院等待進入持續護理機構,還有更多人正在等待在家庭護理服務的支持下回到護理設施之外的家中。


醫療保健助理的加薪
簽約家庭護理機構將在兩年內獲得2200萬加元($22 million)的額外資金,用於增加其認證醫療保健助理的工資。這筆額外資金將在未來13個月內為在亞伯達省衛生服務局簽約家庭護理機構工作的醫療保健助理提供每小時2加元的加薪。對資助金額的提高旨在幫助留住現有員工並招募更多員工,這將使更多的亞省居民能夠在自己的家中得到護理。目前,家庭護理系統中有數百個醫療保健助理職位空缺。
亞伯達衛生服務局還將增加授權給這些機構的家庭護理工時。資金的增加將有助於機構完成這些工時。正如基於設施的持續護理審查中提出的建議,這將支持在社區內進行更多護理的轉變。


擴張家庭護理工作力
另將提供1400萬加元($14 million)用於擴大工作力,以在短期內支持家庭護理和持續護理設施至2022年3月31日。我們需要能夠對由新冠疫情引起的醫療系統壓力作出迅速回應。與為持續護理設施提供人員配備的“舒適護理助理”計劃類似,這筆額外資金將支持可在短時間內將現有或新員工調動到最需要他們的地方的各種創新方法。


一項加拿大衛生資訊研究所(CIHI)的研究發現,加拿大越來越多的長者可通過家庭護理在家獲得支持,這有助於延遲或避免長者入住持續護理機構。
- 每年有超過13.2萬名亞省居民接受家庭護理服務,並有近2萬8千名亞省居民居住在持續護理機構內。
- 此次2200萬加元的醫療護理助理加薪將分兩年提供,1200萬加元將用於2021-22年,1000萬加元將用於2022-23年。
- 家庭護理助理的加薪是為在簽約家庭護理機構內工作的員工提供的。本次加薪不適用於亞伯達衛生服務局和Covenant Health的家庭護理員工。